Норвегия е эгалитарным общество с плоски йерархии и властови структури, не съхранявайте ръководството и служителите на разпръснати
Норвежците често работят в йерархията, а не надолу по линията.
Стил на ръководство е неофициален характер и се основава на свободата на работник с отговорност.
Въпреки някои първоначални културни различия, чужденци трябва да намерите Норвегия е много лесна държава за правене на бизнес.
Страната се нарежда на високо място на международни бизнес изследвания, на Световната банка за лекота на правене на бизнес, за 2019 година е на 7 Норвегия, от 190 страни, е доказателство за развита икономика и прозрачни практики за правене на бизнес. Страната набра особено добре в категория разрешение на неплатежоспособност (5-то място) и за гарантиране на изпълнението на договори (3-ти). Важните отрасли в Норвегия: добив на нефт и газ, рибовъдство, промишлен риболов, преработка на полезни изкопаеми, хидравлична мощност, на корабоплаването и корабостроенето. Делови стил на облекло до голяма степен зависи от бранша. Банкови услуги, финансовия сектор и в сектора на продажбите са по-формални и често се нуждаят от костюм, а като технически персонал ще са по-casual облекло. Повечето компании имат политики, ограничаващи служителите от получаване на подаръци. Ако имигрант иска да даде интернет бизнес подарък, по-добре ги покани на вечеря вместо това. Норвегия-тя е напълно равноправно общество на деловите жени в Норвегия, ще получат същото лечение, както и мъжете. Повечето норвежци използват първите имена в бизнес среда след първото въвеждане. Мъжете и жените се натискат ръце, тъй като и в произволен ред, но на дневна база, като цяло, само да кажа"здрасти", без ръкостискане. Бизнес културата в Норвегия, като цяло, да бъде спокойна и непринудена, а понякога малко неструктурирани. Кафе-паузи са постоянни и комуникация и забавление по време на работа се препоръчва, тъй като се счита, че весела служители ще бъдат по-продуктивни. Норвежците имат силен баланс между работа и почивка, и повечето хора да напуснат офис в 4 часа следобед. Ключът към успешното правене на бизнес в Норвегия е разбиране на понятието эгалитаризма, а вярата в изначальном равенство на хората. Всеки се чувства, като те могат да взаимодействат директно с всички останали в тази скандинавска страна, и в съответствие с този принцип, норвежците, като правило, се създаде директен контакт с човек, който може да се измести справят с мъртва точка, а не да правя всичко по ред. Уравниловка също така означава, че прекалената демонстрация на богатство, вероятно, се е смятало за неуместно и лош тон. Йерархия често са доста плоски, и моделите за вземане на решения на базата на консенсус и компромис. Решение може да отнеме повече време от това, тъй като много мнения трябва да бъдат отчетени. Чужденци, се очаква да участват в дискусиите, и трябва да се има предвид, че процесът на вземане на решения може да бъде един бавен процес в Норвегия. Норвежците, като правило, се страхува да не се съгласи с глава, още едно вероятната последица го эгалитарного дружество, в съчетание със силна защита на работните места и обширна система за социално осигуряване. Норвежки стил на управление се основава на свобода с отговорност лидер, най-вероятно, да делегира задачи, които трябва да бъдат решени, отколкото да се дават подробна поръчки.
Лидер не ще се следи внимателно, и, като правило, ще даде на подчинените си свобода, за да разбера как и кога реши задачата, докато той ще бъде завършен в срок.
Норвежките работници са свикнали с тази свобода, и да разберат, че той също така се изисква вродено чувство за отговорност.
На срещата в Норвегия ще започне навреме, и, като правило, бързо решаване на задачи бизнес, само за няколко минути бегъл светският разговор, който обикновено се извършва преди всичко на място.
Срещата обикновено се провеждат в неформална обстановка, и често, без никакви бележки или минути счетоводство. Экспат-табло си търся жители, за да дадат своя принос в това ръководство, и отговарят на въпроси на форума от други планиране на преместването им в Норвегия. Основан в Берген, Норвегия, Карина е основател и главен изпълнителен директор на Елис култура и консултации. Тя разработва и провежда обучения на междукултурното общуване, а също се консултира в областта на международната култура. Тя е живяла и работил е в много различни страни, и двадесет и седем години опит в големи компании в Норвегия с глобално присъствие.
На обучения тя дава на базата на практически опит от живота и да вземат участие в бизнес живота в тези страни, а също така и глобални проекти с участници от различни страни, включително и дистанционно сътрудничество.
Тя разработи и проведе крос-културни обучения за повече от хиляда участници от много страни. Карин е създала Елис култура и консултации, за да имат възможност напълно да се съсредоточи върху това, как да се постигне по-добра комуникация, по-малко разочарования и подобряване на качеството чрез повишаване на културното ниво. Компании ще бъдат само успех в постигане на пълния потенциал на интернационализация - глобализацията, когато те виждат стойност и повишаване на осведомеността в областта на културата. Тя може да помогне на емигранти в Норвегия, предлага прозрение в норвежката култура в бизнес и социална среда. Тя ще даде практически съвети, базирани на ежедневния живот в Норвегия, в комбинация с конкретни съвети и препоръки за това, как да се действа в типичните ситуации, които могат да доведат до културен шок.
Тя редовно пътува, и започнах да правя доброволен труд, за да се запознаят с нови култури.
Данните за контакт, моля, проверете култура Елис и консултации в уеб сайта. Етна е носител на няколко награди на застрахователна дейност, която предоставя ползи за здравето на повече от 650 000 членове по целия свят. Високо качество на планове за здравно осигуряване, съобразени с индивидуалните нужди на чужденци, живеещи и работещи в чужбина. Международна частна медицинска застраховка Bupa Global за чужденци и предлага директен достъп до някои от най-добрите лекари и болници по света. Бупа избират хора, които ценят знанието, свобода и качество. Можете да изберете подходящия лекар-близо до дома или специалист в друга страна.
На техните планове за здравно осигуряване са предназначени за ежедневна здравеопазване също се нуждае. Станете наш местен експерт экспат във вашия регион Ние търсим донори, за да направи това The Ultimate guide за чужденци.
Влезте в контакт, ако може да даде полезна информация за вашия град или да отговори на въпроси на форума с новите емигранти.
