Норвегия - сравнение на заплатите по длъжности

Оптимизация на заплатите в комбинация с добър отбор и корпоративната култура са най-ценните аспекти, които влияят на удовлетвореността на служителите. Хумор в екип-това е също начин за борба със стреса и как да презаредите с енергияЗаплатите на служителите продължи да бъде един от основните критерий, които влияят върху лоялността на работното място. Според международния портал Paylab заплата, която се проведе наблюдение на тенденциите в областта на работната заплата на работника или служителя на ниво отделни позиции в дългосрочен план, мъжете получават средно с девет процента повече от жените в същото положение. Пол разликата е по-голяма значимост свидетелство в анализа заплата през очен лекар в същото положение, защото едно такова сравнение на заплатите се основава на една и съща натоварване и повече от същите предпоставки, като опит, образование и умения. Души, които са изправени пред най-различни хора по отношение на възраст, произход и етническа принадлежност, родителство и физическо развитие на сегашното място на работа е по-малко предразсъдъци и повече да вземе всеки, който се различава от тях. Опит на работното място с разнообразие помага за разчупване на бариерите Тези, които изпитват голямо разнообразие по отношение на техните колеги в два пъти покладистому и открит с уважение към позитивното възприятие на маргинализираните групи, в работата, в сравнение с работниците и служителите, които не са толкова разнообразието на работното място.

Това беше потвърдено във всички девет страни, участващи в международното изследване разнообразие Paylab.